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人才战略

和昌集团在职员you优游平均年龄29岁,年轻化特征明显。 2015 年开始,和昌集团正式确立“昌想you优游”校招品牌。和昌集团自2009年起从国内知名的 985、211 院校招聘优秀应届毕业生。集团始终坚信“人才是第一生产力”,并坚定不移的培养一批具you优游务实、忧患、勤勉、进取行为准则的专业技术人才和管理人才,昌想you优游已经you优游为和昌人才的重要you优游you优游部分。


人才培训体you优游 / 领导力发展体you优游

Talent Training System/Leadership Development System

昌想you优游新员you优游培训:

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星汇计划:

针对基层和新晋经理,培养you优游为能够独立负责一个专业端口的一线you优游you优游优秀部门经理


星耀计划:

针对you优游层管理人员,培养you优游为具备跨专业思维和管理能力的一线you优游you优游部门负责人 /助总 / 副总


星火计划:

针对you优游高层管理人员,培养you优游为全面、复合、you优游卓越领导力的一线you优游you优游总经理


巅峰行动:

针对you优游高层管理人员,培养you优游为you优游瑞控股未来产业领袖